企業理念

新型コロナウイルス感染症への対応は、日本のデジタル化の遅れを改めて認識するものとなりました。 日本政府は、 国・地方行政のIT化やDX（デジタルトランスフォーメーション）の司令塔となるデジタル庁の創設を決定し、行政サービス改革・業務改革を推進することとしています。このようなデジタル化へのトレンドは、従来の課題解決型システムから、ＡＩ、ビッグデータ解析などを応用した価値創造型のシステムへと急速に変化をもたらしております。日本の多くを占める中小企業にとってもこの変化の波に取り残されることなく、デジタル化を推進してゆくことは日本産業の発展にとって不可欠です。

価値創造型のシステム開発には、業務分析力や提案力、マネジメント力に加えて、最新のデジタル技術を習得した優秀なエンジニアが必須であり、近年そのような人材のニーズは、ますます高まってきております。デジタル化の推進やシステム開発には、多くの共同作業を必要としており、これを労働人口が減少しつつある日本人技術者のみで賄うことは難しい状況です。

これらの解決策の一つとして、外国人技術者を活用し、日本人技術者と共同で開発を行う「オフショア開発」が盛んですが、双方の言語や思考の違いを乗り越え、作業を円滑に進めるためには、経験と実績に裏打ちされたノウハウを必要とします。

私は、長年にわたり国内大手ベンダにおいて、ソフトウェア開発を海外のオフショアベンダへ委託する仕事をしました。その後、海外のオフショアベンダへ転職し、ベトナムと中国において受託者側として日本発注のソフトウェア開発を請負いました。このように、双方の立場で仕事をした経験のある数少ない技術者の一人です。日本人技術者と外国人技術者の共同作業においては、オフショア開発ならではの課題や、隘路が都度発生いたします。それらの有効的な解決策を分析・立案し実践してまいりました。

さらに、日本国内においては、まだ働き盛りにもかかわらず年齢面からリタイアせざるを得ない経験豊富なシニア技術者や、家庭の事情から一旦専業主婦の道を選んでいたり、働き方が限定されてしまっている女性技術者も潜在的に増えてきていると認識しています。このような技術者の皆様に活躍して頂くことは、少子高齢化の進む日本社会にとって重要と考えています。

NAISコンサルティングは、多国籍の技術者、知恵やノウハウを豊富に有するアクティブシニアや女性など、多様な人材の総力を結集し、企業のデジタルイノベーションに貢献するとともに、将来的に外国人技術者の母国の技術力向上や経済発展に貢献してまいります。