わたしたちは、「明るく、楽しく、親切に」という企業風土を大事にしています。
少子高齢化が進み、労働人口が減少していく我が国においては、シニア層や女性そして外国籍の優秀な人材の活躍が充実した社会の実現に不可欠です。
NAISコンサルティングは、外国籍の技術者、知恵やノウハウを豊富に有するアクティブシニアや女性の皆様の活躍を応援しており、一人ひとりの仕事観に合わせた多様な働き方を歓迎しています。
従業員の働きがいと家族との良好な生活を第一に考える経営を目指しています。目先の売上増減や勤務時間の長短ではなく、仕事の付加価値や質を追求したいと考えています。
次のような人物像を求めています。
明るく輝いて活躍する女性を応援するために月額10,000円の女性活躍手当を支給しています。
従業員の能力向上やナレッジの蓄積は、仕事の成果を高めると共に、会社の付加価値向上にも繋がると考えおり、高度資格の取得者には、6月及び12月の賞与支給時に報奨金を加算して支給しています。
対象資格の例 | 賞与支給時(*) | 合格時 |
---|---|---|
中小企業診断士 | 100,000 | 50,000 |
ITコーディネータ | 50,000 | 30,000 |
PMP | 50,000 | 30,000 |
IPA プロジェクトマネージャ | 50,000 | 30,000 |
*だたし、一人当たり2資格までとします。
これらのほか、扶養家族手当、管理監督手当などを支給しています。 また、おもてなし協力制度、在宅勤務支援制度、人材紹介報奨制度などといった様々な制度も導入しており、従業員の遣り甲斐に繋がっております。
国籍、年齢、性別は問いません。多様性を重視する当社において、企業の発展に貢献したい方を歓迎します。
NAISコンサルティングは、ご自身の職業観に合わせた柔軟な働き方を応援しております。 フリーランスのシニアエンジニア、女性エンジニア、外国籍の方を歓迎します。
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